關(guān)于2023年度第四季度初級職稱(chēng)申報有關(guān)問(wèn)題的通知

市直有關(guān)單位：

根據鄭州市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于做好全市初級職稱(chēng)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（鄭人社辦〔2020〕237號）精神，為進(jìn)一步做好我市2023年度第四季度初級職稱(chēng)申報工作，現將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、時(shí)間要求

市直單位2023年度第四季度初級職稱(chēng)申報于12月25日前完成申報推薦和審核，逾期不予審核。

二、網(wǎng)上申報

（一）申報人員應如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本情況，工作經(jīng)歷、繼續教育、能力經(jīng)歷和個(gè)人工作總結要突出從事具體專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作相關(guān)情況。

（二）申報人員應通過(guò)平臺規范上傳學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、勞動(dòng)合同、業(yè)績(jì)材料等相關(guān)材料，確保上傳資料完整、準確、清晰。

三、單位考核

（一）用人單位可根據本單位發(fā)展目標和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍建設需要，結合本單位特點(diǎn)和崗位要求，制定初級職稱(chēng)評價(jià)標準，單位標準不得低于全市初級職稱(chēng)評價(jià)標準。

（二）單位按照初級職稱(chēng)評價(jià)標準及崗位要求對申報人員的德、能、勤、績(jì)進(jìn)行全面考核，指導申報人員規范填寫(xiě)申報信息。并認真審核申報人員紙質(zhì)材料及平臺信息及上傳圖片的一致性和真實(shí)性，對符合初級職稱(chēng)評價(jià)標準的申報人員出具考核意見(jiàn)并在系統中上傳?？己藘热菀?jiàn)附件。

四、網(wǎng)上審核

單位及主管部門(mén)要認真審核，嚴格把關(guān)。對不完整材料一次性告知單位及申報人及時(shí)完善。

五、有關(guān)要求

根據國家及我省深化職稱(chēng)制度改革文件精神，職稱(chēng)申報實(shí)行申報推薦誠信承諾制，個(gè)人申報職稱(chēng)和用人單位推薦均要做出誠信承諾，填寫(xiě)《職稱(chēng)申報推薦誠信承諾書(shū)》上傳系統。申報人不通過(guò)工作單位申報而是跨地區、跨單位申報職稱(chēng)，用人單位未按照規定程序要求推薦申報人員，申報材料有不實(shí)或者隱瞞，以及其他違反職稱(chēng)政策規定等情形，均屬違反誠信承諾制。

系統將通過(guò)社保信息比對申報人員信息真實(shí)性。對違反誠信承諾制的單位和個(gè)人，按有關(guān)規定取消申報人申報資格、撤銷(xiāo)已取得的職稱(chēng)，同時(shí)對用人單位和個(gè)人通報批評，追究責任，并記入職稱(chēng)評審誠信建設檔案庫。

附件：1.職稱(chēng)申報推薦誠信承諾書(shū).wps

2.關(guān)于對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升職稱(chēng)的考核內容.wps

3.初級職稱(chēng)申報模板.xlsx